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Los contenidos de la formación de formadores

4 comments
Por: Antoni Navio
Universidad Autónoma de Barcelona
Facultad de Ciencias de la Educación

A continuación aparece un listado de contenidos susceptibles de formar parte de un programa de formación de formadores. Para facilitar la lectura y comprensión de la propuesta, se han agrupado en bloques que están en estrecha relación con las competencias profesionales propuestas y asumidas en el artículo.

  1. Diseño de la formación (planificación):
    Necesidades (detección, priorización)
    Grupo destinatario (análisis, modelos, estrategias)
    Objetivos (formulación, clasificación)
    Contenidos (selección, secuenciación)
    Estrategias metodológicas (diseño)
    Recursos y medios (selección, diseño, evaluación)
    Sistema de evaluación (diseño, instrumentos, etc.)
  2. Desarrollo de la formación:
    Gestión del aula Resolución de conflicto/problemas
    Decisiones interactivas
    Evaluación procesual
    Clima Dinámica de grupos
    Habilidades de comunicación
    Gestión del tiempo
    Desarrollo de actividades
    Métodos de enseñanza
    Funciones y rol del formador
    Técnicas de gestión del tiempo
    Técnicas de evaluación
    Conocimiento y uso de medios audiovisuales
    Conocimiento y uso de NTIC
  3. Bases psicopedagógicas
    Teorías sobre el aprendizaje adulto
    Modelos de enseñanza
    Métodos de enseñanza
    Técnicas de dinámica de grupos
    Técnicas de motivación
    Habilidades de comunicación en el aula
    Atención a la diversidad
    Trabajo en equipo
    Trabajo colaborativo
    Toma de decisiones
  4. Contexto de la Formación:
    Contexto laboral
    Sectores y subsectores de producción
    Organización del trabajo
    Movilidad europea de formación
    Programas europeos de formación
    Tecnología y cambio
    Formación y paro
    Agentes sociales
    Relaciones laborales
    Nuevas profesiones
    Formación y trabajo
    Política de formación
    Modalidades de formación
    La formación en el marco de la formación permanente Perfiles profesionales
    Cualificación-certificación
    Competencias profesionales
  5. Organización de la formación:
    Departamento de formación (estructuras...)
    Evaluación institucional
    Trabajo interdisciplinar
    Relaciones externas
    Coordinación interna
    Política institucional
    Marketing
  6. Investigación e innovación:
    Comunicación
    Toma de decisiones
    Investigación-acción
    Desarrollo organizacional
    Proyectos de mejora
    Reflexiología
    Estrategias de innovación
    Registro y análisis de datos
    Elaboración de informes
    Modelos de investigación
Fuente:
Página web del autor. http://dewey.uab.es/anavio

Comments

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esta muy bien esta pagina habla de la psicologia del ambiente conductual, pero hace falta ampliarla un poco mas mencionando los antecedentes´, del conductismo.
}
bye.

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Exelente y felicitaciones me dio la luz y la claridad de lo que quiero trabajar en mi compania, ahora quisiera profundizar mas en lo correspondiente a las bases psicopedagogicas. Yamilet acosta. Mi e-mail es Yami@falconfarms.com

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Exelente y felicitaciones me dio la luz y la claridad de lo que quiero trabajar en mi compania, ahora quisiera profundizar mas en lo correspondiente a las bases psicopedagogicas. Yamilet acosta. Mi e-mail es Yami@falconfarms.com

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Maestro Antoni Navio: Gracias por permitirnos entrar a su página. Pretendo hacer una investigacion sobre el Impacto de las NTIC en la capacidad lectora. Uno de los objetivos sería el diseño de materiales para la materia de Lectura, expresión oral y escrita, materia que iniciará a impartirse en los bachilleratos tecnológicos a partir del próximo mes de agosto/2004, y estoy segura que leer su documento me orientara. Saludos afectuosos
Yolanda

Spanish

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